第2种观点： 律师解析：劳动合同的约定是一个根本的依据，离职单位属於正规机构，单位，企业，应该按照劳动合同的法律，尊重劳动合同的规定，予以规定的补偿，关键是提出来离职的理由，是否支持补偿。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第3种观点： 法律分析：机动车驾驶人不在现场或者拒绝立即离开，阻碍到其他车辆和行人通行的，会被判处二十元到二百元之间的罚款。根据相关法律法规，违反道路交通安全法律法规，机动车停放、临时停车的，可以指出违法行为，给予口头警告，责令立即离开。如果机动车驾驶人不在现场或者即使在现场也不立即离开，阻碍其他车辆和行人通行的，可以将机动车拖到不妨碍交通的地方或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门不可以向当事人收取拖车费，应该要及时告知当事人停放的具体地点。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条 对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。